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組織架構

聘任(兼職)人員

聘任人員職責
職稱 聘任 任期 職責
經理
1.由學校教職員兼任,由理事會徵求校長同意後聘任。
2.不得外聘。
1.一年。
2.得連任一次。
共同 名別
1.遵守合作社法令規章。
2.服從理事會之指揮監督,並執行其決議事項。
3.接受監事會之監查。
4.接受主管機關的稽查與輔導。
5.列席合作社各項決定會議,報告社、業、財務辦理情形。
綜理合作社社、業務策畫與執行:
1.指揮監督所屬員工。
2.辦理理事會、監事會。社務會所議決的事項。
3.召開並主持業務會議,檢視業務所進行情形
及如何改進與發展。
文書
1.由學校教職員兼任為原則,由理事會徵求校長同意後聘任。
2.必要時得聘專任人員。
3.會計應聘具有會計專業能力者為宜。
4.工讀生聘用應經家長同意。
以久任為原則
有關合作社社務管理事項:
1.有關會議事項處理。
2.社員社藉登記。
3.法令規章之彚整。
4.選舉事項之辦理。
5.登記事項之辦理。
6.文書管理。
7.人事管理。
8.總務管理。
會計 以久任為原則
有關合作社財務、帳務的處理:
1.各種財務、帳務的處理。
2.憑證審核。
3.各項設備、購置及營繕工程的監查與驗收。
4.預決算的編制。
5.報表、傳票、單據帳目編訂。
司庫(出納) 以久任為原則
掌理合作社的財務:
1.各種財產保管。
2.金錢、出納、證券、票據登記保管等。
售貨員、工讀生等 視業務需要 因業務需要而設置的人員,對應付的任務負責。